Tendencia 4: El sector inmobiliario Corporativo (CRE) debe llegar a ser un agente de colaboración del cambio

Se necesita de los equipos de CRE un cambio cultural. Ellos necesitarán llegar a ser agentes y directores del cambio a través de servicios compartidos.

La colaboración entre CRE, IT, HR y las finanzas está sucediendo actualmente con una indensidad sorprendente el marco de proyectos. En el futuro será necesaria una mayor colaboración si el valor del verdadero lugar de trabajo va a ser logrado y debe llegar a ser una competencia principal de CRE. Esta es una oportunidad de liderazgo para CRE dentro de la organización.

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Tendencia 4. Conclusiones principales

  • Adelantando una más desafiante agenda estratégica – una que se centre específicamente en la productividad del lugar de trabajo y en la productividad del trabajador - requiere una asociación más estrecha con otras funciones de apoyo corporativo.
  • IT, HR, finanzas y CRE están ya colaborando en la búsqueda de estrategias de trabajo actuales. Para la mayoría, esto sigue siendo una actividad ad hoc, basada en el proyecto. De todas formas, esta colaboración está sucediendo mucho más rápida que las predicciones anteriores de la industria del sector inmobiliario corporativo.
  • La formación de estructuras de colaboración organizacional, tales como servicios compartidos, es probable que aumente durante los próximos tres años. Esto presenta una oportunidad de liderazgo para los equipos de CRE para impulsar realmente la adopción de estrategias para mejorar la productividad en el lugar de trabajo y la productividad del trabajador.
  • Los equipos de CRE pueden tener un importante papel de liderazgo en estas estructuras y llegar a ser agentes de cambio en toda la empresa. Esto ampliará la relevancia y el impacto de CRE.
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Riesgo: Perder influencia y presentarse como especialista

Estadísticas clave

Departamento al que pertenece el jefe global de CRE

Nivel de integración de servicios compartidos previsto dentro de los tres próximos años

La integración formal de las funciones del sector inmobiliario y las funciones de HR se incrementará drásticamente